رویداد امروز: در سال گذشته، دادههای نیلگام نشان میدهد سه کشور سوئد، دانمارک و نروژ به مقصد اصلی مهاجرت کاری ایرانیها تبدیل شدهاند؛ منطقهای که قوانین جذب نیروی متخصص در آن سادهتر است و مسیر دریافت جابآفر را برای مهندسان، متخصصان علوم پایه و مشاغل فنی هموار کرده است.
این کشورها که بهطور مشترک «حوزه اسکاندیناوی» نامیده میشوند، با وجود تفاوت در ساختار سیاسی و عضویت در اتحادیه اروپا، الگوی مشترکی در سیاستهای کاری و رفاهی دارند و همین موضوع باعث افزایش چشمگیر مهاجرت متخصصان ایرانی به این منطقه شده است.
چرا اسکاندیناوی به مقصد محبوب مهاجرت کاری ایرانیها تبدیل شده؟
بر اساس دادههای فرصتهای شغلی نیلگام، سهم ایرانیهایی که در سالهای اخیر برای کار به سوئد، نروژ و دانمارک مهاجرت کردهاند، رشد قابل توجهی داشته است. تحلیلها نشان میدهد:
- رشتههای مهندسی و علوم پایه بهویژه مهندسی مکانیک و مکانیک خودرو، بیشترین پذیرش را داشتهاند.
- سابقه کاری متقاضیان بین یک تا ۲۰ سال ثبت شده و بیشترین موفقیت مربوط به افراد با سابقه بالای ۱۰ سال بوده است.
- بیش از ۷۰ درصد متقاضیان متأهل هستند و یکی از دلایل انتخاب این کشورها، مزایای کامل کاری و اجتماعی برای خانواده است.
- فارغالتحصیلان کارشناسی ارشد بیشترین سهم را در پذیرشها داشتهاند.
نظر کارشناسان نیلگام درباره روند مهاجرت به اسکاندیناوی
افشین افشارنیا، قائممقام مدیرعامل نیلگام، میگوید این روند نشاندهنده بازاری است که همچنان با کمبود نیروی متخصص مواجه است. به گفته او، نیازهای بازار کار اسکاندیناوی با مهارتهای متخصصان ایرانی همپوشانی دارد و همین موضوع احتمال افزایش مهاجرت کاری در سالهای آینده را تقویت میکند.
او تأکید میکند با ثبات مقررات استخدامی و ادامه نیاز به نیروی متخصص، اسکاندیناوی در کوتاهمدت یکی از اصلیترین مقاصد مهاجرت کاری ایرانیها در اروپا باقی خواهد ماند.
مهمترین دلایل افزایش درخواست جابآفر اسکاندیناوی
روند مهاجرت نشان میدهد متقاضیان ایرانی دلایل مشخصی برای انتخاب کشورهای اسکاندیناوی دارند؛ دلایلی که مستقیماً به ساختار کاری و رفاهی این منطقه مرتبط است.
۱. فرایند سادهتر از مسیرهای آلمان و اتریش
در بسیاری از کشورهای اروپایی تسلط به زبان آلمانی و طی آزمونهای پیچیده الزامی است؛ اما اسکاندیناوی تمرکز خود را بر سابقه کاری و تحصیلات تخصصی قرار داده است.
۲. قوانین رفاهی و حمایت اجتماعی گسترده
مزایایی مانند بیمه از روز اول، اجازه کار همسر، امکان تحصیل و خرید ملک و خودرو، از همان ابتدای ورود در اختیار مهاجران قرار میگیرد.
۳. تطابق نیاز بازار کار با تخصص ایرانیها
بخش عمده مشاغل مورد نیاز اسکاندیناوی در رشتههای مهندسی، علوم پایه و مشاغل فنی است؛ حوزههایی که دقیقاً با مهارتهای رایج میان متخصصان ایرانی همخوانی دارد.
اسکاندیناوی؛ مقصدی با کمبود پایدار نیروی متخصص
ساختار جمعیتی خاص، میانگین سنی بالا و جمعیت کم کشورهای اسکاندیناوی باعث شده این منطقه در گزارشهای اتحادیه اروپا جزو «مقاصد مهاجرت کاری با کمبود نیروی متخصص در بلندمدت» معرفی شود.
همین شکاف نیروی انسانی، دلیل اصلی تفاوت روند اخذ جابآفر در اسکاندیناوی نسبت به سایر کشورهای اروپایی است؛ الگویی که با روند جهانی جذب نیروی متخصص همسوست و نشان میدهد کشورهایی با کمبود نیروی کار، بیشترین استقبال را از افراد دارای تخصص فنی و تجربه عملی دارند.
