رویداد امروز: در سومین نشست پروژه جامع بالغسازی شرکتهای عضو هلدینگ تفتا (CORTEX)، مدیران ارشد تفتا و بانک تجارت درباره اهداف کلان، اجرای کارگروهها و مسیر بلوغ سازمانی شرکتها گفتوگو کردند. در این جلسه، جزئیات اجرایی پروژه، نقش شرکتهای تابعه و برنامههای توسعهای مشترک برای افزایش هماهنگی در زنجیره ارزش تشریح شد.
بررسی اهداف و رویکردهای پروژه CORTEX
به گزارش روابطعمومی تفتا، در این نشست اعضای هیئتمدیره شرکتهای تابعه تفتا با ساختار اجرایی و رویکردهای پروژه CORTEX آشنا شدند و دیدگاههای خود را درباره روند پیشرو مطرح کردند. قرار است این شرکتها در قالب کارگروههای موضوعی، بخشهای مختلف پروژه را همراهی کنند.
تاکید بر اهمیت همافزایی در زنجیره ارزش
دکتر مرتضی ترک تبریزی، رئیس هیئتمدیره بانک تجارت، با قدردانی از تعریف و اجرای پروژه CORTEX، بر ضرورت ایجاد هماهنگی عمیقتر میان حلقههای زنجیره ارزش تأکید کرد. او گفت بلوغ سازمانی زمانی حاصل میشود که شناخت دقیق از ظرفیتها با همافزایی و هماهنگی عملی همراه باشد.
توسعه فردی مدیران در چارچوب CORTEX
سهیل رضایی، مربی توسعه فردی مدیران، در بخش دیگری از نشست برنامههای ویژهای را که بهعنوان بخشی از پروژه CORTEX برای رشد فردی مدیران بانک تجارت و هلدینگ تفتا طراحی شده، تشریح کرد.
تاکید هلدینگ تفتا بر ارتقای بلوغ و کیفیت محصولات
مسیح تفرشی، مدیرعامل هلدینگ تفتا، با اشاره به اهداف پروژه گفت یکی از اصلیترین مأموریتهای CORTEX، حرکت به سمت بلوغ بیشتر و ایجاد همافزایی میان شرکتهای هلدینگ است؛ موضوعی که به ارتقای کیفیت محصولات و تقویت زنجیره خدمات و محصولات بانک تجارت کمک خواهد کرد.
